Beskæftigelsesministerens talepunkter på pressemødet om Fairplay

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET
19. oktober 2004
Sag nr. 301-0008

Talepunkter til ministerens deltagelse i pressemødet sammen med skatteministeren ved offentliggørelsen af fairplay pjecen.

[Tak Kristian].

 Erfaringerne fra razziaerne

Forårets razziaer viste at op mod hver fjerde af de medarbejdere, vi stødte på, modtog sociale ydelser, samtidig med at de arbejdede.

Jeg var selv med på en af razziaerne, og jeg var ærligt talt chokeret over, hvor meget der blev snydt, og at snyderiet ser ud til at være sat i system.

Hensynet til opbakningen til velfærdssamfundet

Vi kan ikke se igennem fingre med snyd og misbrug. Det er krænkende for retsbevidstheden. Og det er gift for en fortsat bred folkelig opbakning til det velfærdssamfund, som ærlige, lovlydige mennesker har tillid til og betaler deres skat til.

Velfærdssamfundet hviler på tilliden til, at de ganske gavmilde sociale ydelser, som vi betaler til over skatten, er åbne for dem der har brug for det. Når nogen misbruger denne tillid, og snyder sig til sociale ydelser de ikke har ret til, udhuler de tilliden og opbakningen til velfærdssamfundet.

Efter forårets aktioner lovede vi at gøre noget for at standse snyderiet - og at tage skrappere midler i brug, hvis det er nødvendigt.

Kontrolaktioner viser stadig, at der snydes med sociale ydelser, også i virksomheder vi tidligere har besøgt.

Det skal have konsekvenser. Og konsekvenserne skal være til at mærke. Dem der snyder skal vide, at der er en stor risiko for, at de bliver afsløret. Og de skal vide, at prisen for at snyde er høj.

Vi vil have Fair Play på arbejdsmarkedet.

Derfor vil vi fortsætte med razziaerne og forbedre de muligheder for kontrol og samarbejde, der eksisterer i dag.  

Mulighed for kontrol, hvor arbejdet udføres

Som Kristian har nævnt, skal det være lettere for myndighederne at kontrollere forholdene på arbejdspladserne. Arbejdsdirektoratet og kommunerne skal lige som ToldSkat have adgang til at foretage kontrolbesøg, også selv om arbejdspladsen ikke ligger på firmaadressen. Det drejer sig fx om kontrol af byggepladser og taxier.

Private hjem vil fortsat være undtaget kontrol. Vi går ikke efter vennetjenester og godt naboskab.

Styrket myndighedssamarbejde

Vi vil også se på om myndighederne kan blive endnu bedre til at samarbejde, så vi kan målrette og effektivisere vores kontrol yderligere.

Logbog i virksomheder

Som noget helt nyt arbejder vi på at arbejdsgivere, som har ikke har styr på, hvem de har ansat, frem over dagligt skal registrere ansættelser og løn i en "logbog". Oplysningerne kan så holdes op mod de ansattes ansøgninger om dagpenge eller sociale ydelser.

På den måde får vi ram på flere snydere. Og vi får samtidig lettere ved at finde dem, der gang på gang misbruger systemerne. " Logbogen" gør det desuden betydeligt sværere at bruge sort arbejdskraft. Den går ikke længere den med "første arbejdsdag".

Skærpede sanktioner over for personer på dagpenge

Jeg ved ikke hvordan I har det, der er til stede her i dag, men jeg føler det som en hån mod min retsbevidsthed, når mennesker snyder med dagpengene.

Desværre har vores kontrolaktioner vist, at det ikke er ualmindeligt, at mennesker arbejder og modtager dagpenge samtidigt. Det vil vi have sat en effektiv stopper for.

Derfor foreslår regeringen strengere straffe for dagpengesnyd. Konkret betyder det, at mindstekarantænen for snyd fordobles fra 37 til 74 timer.

Sanktioner overfor personer på kontant- og starthjælp

Kontanthjælpsmodtagere og personer på starthjælp, der snyder med de sociale ydelser skal også mærke det på pengepungen.

Fremover bliver hjælpen sat ned eller skal betales tilbage for en periode, hvis man bliver grebet i snyd. Og bliver man taget flere gange falder hammeren endnu hårdere. 

Hurtig beskæftigelsesindsats

Udover at skærpe straffen for snyd foreslår vi også, at Arbejdsformidlingen og kommunerne får pligt til at straksaktivere personer, hvor der er mistanke om, at de uberettiget får dagpenge eller sociale ydelser. Vi kan i hvert fald konstatere, at det ikke er deres arbejdsevne, der fejler noget.

Med det initiativ sikrer vi for det første, at der hurtigt bliver taget fat i disse personer, og at de får et tilbud om arbejde eller kommer i aktivering. For det andet får vi afklaret, om de reelt står til rådighed for arbejdsmarkedet.

Med den nye regel bliver det også sværere for virksomheder, der bruger sort arbejdskraft at udnytte den urimelige konkurrencefordel, der følger af snyderiet. For fremtiden vil virksomhederne nemlig ikke kunne indrette sig på, at medarbejderen kommer igen, hvis ansættelsesforholdet ikke er "hvidt".

Slut med sygedagpengerefusion

Arbejdsgivere, der ikke har rent mel i posen, bliver også ramt af de nye regler. Vi smækker kassen i for refusion af sygedagpengeudgifter, hvis virksomhedens ansatte arbejder under sygdom. Refusionen for medarbejderen bortfalder i 6 måneder, hvis det kan bevises, at arbejdsgiveren har modtaget pengene mod bedre vidende.

Gennemførelse af initiativerne (Afrunding)

Det var et udpluk af vores initiativer. Nu vil vi gå i gang med at gennemføre forslagene. Og de lovændringer, der er nødvendige, vil blive fremsat i november måned.

Hvis nogen ønsker at vide mere kan I læse om initiativerne i vores publikation Fairplay.